ALTER-ECO: Modelo de empleo innovador para migrantes y refugiados
Ámbito de aplicación : América Latina
Problema sistémico: Altas tasas de empleo informal entre los migrantes (+50%), lo que limita sus derechos y oportunidades.
Solución: Alter Eco, una plataforma cooperativa digital que conecta a migrantes con familias que necesitan servicios domésticos, transformando empleos informales en oportunidades dignas y seguras. Propiedad de migrantes y refugiados. Con fuertes lazos comunitarios.
Piloto: 9 meses, 60 trabajadores inmigrantes en Chile, Argentina y México. Organizado por Fundación Gastronomía Social.
MIA LATAM: Herramientas de inclusión financiera para mujeres migrantes
Alcance: América Latina
Problema sistémico: La migración está altamente feminizada; sin embargo, existe escasez de soluciones financieras diseñadas para mujeres migrantes y falta de coordinación. Esto da como resultado una alta informalidad y pobreza .
Solución: MIA Latam, un ecosistema para la educación, la asistencia y el empoderamiento, que aprovecha las herramientas tecnológicas. Las mujeres migrantes en Latinoamérica logran la independencia económica.
Proyecto piloto: 6 meses, 100 mujeres, Colombia. Producto más valioso (MVP) para la plataforma tecnológica.
RECONOZCO: Sistema de reconocimiento de habilidades
Alcance: América Latina
Problema sistémico: Brecha creciente entre las habilidades, el conocimiento y la experiencia y el mercado laboral, especialmente para los inmigrantes. Tasas muy bajas de convalidación oficial de títulos .
Solución: Un sistema de referencia regional para la validación y transferencia de competencias. Plataforma con asistencia de IA. Red de alianzas. Cambio de narrativa a largo plazo mediante el reconocimiento personal del valor del conocimiento existente .
Piloto: 8 meses, 200 migrantes, Colombia. Organizado por Fundación Comparte.
WORKMATCH: Conectando el talento de los migrantes con las oportunidades.
Ámbito de aplicación: Europa
Problema sistémico: En toda Europa, las iniciativas de empleo para migrantes y refugiados siguen siendo fragmentadas, a corto plazo e inconsistentes. Los recién llegados se encuentran con servicios descoordinados; las ONG, los empleadores y los servicios públicos trabajan de forma aislada. No existen estándares compartidos, infraestructura digital ni modelos de colaboración que faciliten la difusión de las innovaciones entre diferentes regiones .
Solución: Un modelo de ecosistema de empleo replicable mediante la creación y prueba conjunta de: un kit de herramientas para el empleo inclusivo (estándares, plantillas, rutinas de colaboración), un sistema de seguimiento digital del recorrido laboral en tres ONG, y un centro de acción en el Reino Unido que reúna a ONG, empleadores, organismos públicos y personas recién llegadas para la prestación coordinada de servicios .
Proyecto piloto: 10 meses, Reino Unido (sitio de pruebas), Finlandia y Rumanía (socios de codiseño y pruebas). Organizado por Refugee Employment Network .