DE LA CONOCIMIENTO DEL ECOSISTEMA A LA ACCIÓN SISTÉMICA

Hello Accelerator comenzó en marzo de 2024 con la identificación de más de 500 líderes de diversos sectores y la realización de más de 100 entrevistas para detectar deficiencias estructurales en los sistemas migratorios. En Europa y Latinoamérica, reunimos a 36 emprendedores sociales con actores clave para explorar las causas fundamentales, intercambiar ideas y diseñar conjuntamente estrategias que promuevan sistemas migratorios más inclusivos y adaptables.

Este proceso de cocreación dio como resultado cinco ideas de solución , cada una respaldada por un grupo de trabajo específico. Estos grupos han estado transformando las ideas en modelos concretos, involucrando a socios para las pruebas, perfeccionando los planes de implementación y obteniendo financiación para los proyectos piloto. En 2026, se lanzarán cuatro proyectos piloto.

Nos complace presentar WorkMatch , una solución digital diseñada para crear ecosistemas de empleo sostenibles para migrantes y refugiados en Europa.

WORKMATCH: CREANDO ECOSISTEMAS DE EMPLEO DIGITALES PARA MIGRANTES Y REFUGIADOS EN EUROPA

WorkMatch está impulsando un modelo de ecosistema escalable y transferible para la inclusión laboral de migrantes en Europa. WorkMatch está probando si las organizaciones pueden pasar de la prestación de servicios aislados a una infraestructura compartida.

Por qué es importante

En toda Europa, numerosas organizaciones apoyan a migrantes y refugiados en su acceso al empleo. Sin embargo, estos esfuerzos suelen operar de forma aislada. Las ONG preparan a los candidatos, las empresas buscan talento y los servicios públicos gestionan sus propios programas de integración; pero la coordinación entre estas iniciativas sigue siendo limitada y los enfoques exitosos rara vez se replican en diferentes contextos.

“Un sistema conectado que refuerce lo que ya existe es la clave para lograr un mayor impacto.”
Jenny Walton, Red de Empleo para Refugiados

Esta fragmentación crea un sistema en el que los recién llegados se encuentran con servicios desconectados, los empleadores carecen de puntos de acceso claros al talento y los enfoques prometedores e innovadores rara vez se extienden más allá de su contexto local.

“De las ONG oímos: ‘La gente está preparada, ¿dónde están los puestos de trabajo?’. De los empleadores oímos: ‘¿Dónde está el talento disponible?’. WorkMatch se sitúa en un punto intermedio.” 
Mihai Cepoi, Jobful 

Qué el piloto es pruebas

WorkMatch está probando si los agentes de empleo pueden trabajar desde una infraestructura compartida en lugar de programas paralelos. El programa piloto reúne a organizaciones de empleo con experiencia para experimentar con un modelo coordinado basado en tres elementos:

un conjunto de herramientas compartidas para organizaciones de apoyo al empleo,
Seguimiento del recorrido digital para comprender y mejorar las trayectorias laborales,
Modelo de centro de empleo que coordina la orientación, el apoyo directo al empleo y las vías de acceso al empleo, los puestos de trabajo y las oportunidades laborales.

El proyecto piloto se implementará principalmente en el Reino Unido, aprovechando la experiencia de socios en Finlandia y Rumania. El objetivo es determinar si un marco común puede fortalecer la colaboración, mejorar los resultados para los recién llegados y facilitar la replicación de modelos eficaces en diferentes contextos.

El equipo detrás de este trabajo

El proyecto piloto se implementa mediante una colaboración transnacional entre organizaciones con amplia experiencia en el apoyo al empleo de migrantes y refugiados:

Red de Empleo para Refugiados (REN) con Jenny Walton y Anaïs Fahd En el Reino Unido, actúa como socio principal de implementación y anfitrión del proyecto piloto.
Trabajo duro con Mihai Cepoi Proporciona la infraestructura tecnológica utilizada por varias de estas iniciativas.
Refugiados de startups con Mustafa Aal-Sahek en Finlandia y Jobs4ukr con Ana Secrieru En Rumania, aportan experiencia operativa y aprendizaje derivado de sus propias iniciativas de empleo.
Miembros del programa Hello Accelerator de Ashoka (incluido Nelson Olanipekun, miembro de Ashoka ) apoyan la colaboración aportando coordinación, conexiones con el ecosistema y conocimientos estratégicos.

Durante un período de 12 meses, este consorcio evaluará si el intercambio de conocimientos y experiencia sobre infraestructura digital, la colaboración coordinada con los empleadores y los ciclos de aprendizaje estructurados entre países pueden reducir la duplicación y ampliar el acceso escalable al mercado laboral para los recién llegados.

Lo que esperamos aprender

El proyecto piloto está diseñado como una fase de aprendizaje, más que como un modelo terminado . A lo largo del proyecto piloto, los socios pretenden comprender:

si un modelo de centro de empleo compartido mejora la coordinación entre las ONG, los empleadores y los actores públicos.
Cómo las herramientas digitales pueden facilitar trayectorias laborales más claras para migrantes y refugiados.
¿Qué estructuras de gobernanza permiten la colaboración transnacional entre organizaciones con diferentes modelos operativos?
¿Qué elementos del modelo son transferibles entre diferentes contextos y cuáles dependen de las condiciones locales?

El aprendizaje generado durante el proyecto piloto servirá de base para el desarrollo de un conjunto de herramientas abiertas y prácticas documentadas que otras organizaciones podrán adaptar a sus propios contextos.

Llamada a la acción

WorkMatch forma parte del esfuerzo más amplio de Hello Accelerator para crear prototipos de soluciones colaborativas que fortalezcan los sistemas de inclusión de migrantes en Europa y América Latina.

Las organizaciones, empleadores y actores del ecosistema interesados en aprender de este programa piloto o contribuir a él pueden contactar con Jenny Walton . Quienes deseen apoyar el programa pueden contactar con Ella Goncarova .

Aquí puede consultar una breve presentación.