En abril de 2025, el Hello World de Ashoka   La iniciativa reunió a un grupo selecto de becarios de Ashoka. ¿El objetivo? No solo conectar, sino cocrear. Crear un espacio para la esperanza. Recordar que, incluso en tiempos de urgencia, aislamiento e incertidumbre, no estamos solos.

¿Por qué ahora?

La migración ya no es una cuestión periférica: está moldeando el futuro de nuestras sociedades.
—Gonzalo Fanjul, Fundación porCausa

La reunión comenzó con un reconocimiento compartido: nos encontramos en un clima altamente polarizado. El trabajo en materia de migración se está volviendo cada vez más “reactivo”: más difícil de financiar, más difícil de mantener y emocionalmente agotador.

Gonzalo abogó por espacios de resistencia —emocional, institucional y económica— donde podamos mantener la fuerza colectiva e innovar para avanzar. Y en eso se convirtió este encuentro.

Nos espera un largo invierno para el trabajo migratorio.
—Kenny Clewett, codirector de Hello World

Kenny utilizó la metáfora de los pingüinos emperador: cómo sobreviven a los crudos inviernos agrupándose para soportar las condiciones más adversas. Hizo hincapié en que este momento no se trata de esperar instrucciones, sino de crear una comunidad donde la calidez, la resiliencia y el progreso puedan continuar juntos . Lea la reflexión completa de Kenny aquí .  

Una constelación de agentes de cambio

El encuentro reunió a un grupo excepcional de becarios de Ashoka que están transformando el panorama migratorio en todo el mundo:

• Anne Kjær Bathel – Escuela ReDI (Alemania, Dinamarca, Suecia)

Proporcionar a los refugiados acceso a la educación tecnológica y a las habilidades digitales, abriendo las puertas a un empleo significativo y a la integración en la economía digital.

• Atika Yuanita Paraswaty – SUAKA, Indonesia

Defensa de los derechos de los refugiados y solicitantes de asilo a través de una red de la sociedad civil integrada por individuos y organizaciones comprometidas con los derechos humanos, la protección y la reforma de políticas en Indonesia.

• Cristina Liamzon- Sedpi, Filipinas

Crear una comunidad global de trabajadores migrantes filipinos empoderados a través de un programa de liderazgo y educación que los anime a convertirse en agentes de cambio en Filipinas o en sus países de acogida.

• Dani de Torres – Estrategia Antirrumores (ARS), España

Movilizar ciudades, organizaciones y ciudadanos para identificar y desmantelar los prejuicios que impulsan la discriminación, convirtiendo la campaña contra los rumores en un movimiento para el diálogo intercultural y las comunidades inclusivas.

• David Lubell – Dando la bienvenida a América / Dando la bienvenida a lo internacional, EE. UU./Global

Construir comunidades inclusivas y un movimiento global que posicione la acogida no como caridad, sino como fortaleza, innovación y fundamento de sociedades prósperas.

• Gideon Olanrewaju – Iniciativa de Ayuda para el Acceso a la Educación Rural (AREAi), Nigeria

Diseñar programas inclusivos de educación y reintegración para jóvenes desplazados en toda Nigeria, garantizando la continuidad del aprendizaje y fomentando su preparación para el futuro.

• Gonzalo Fanjul – Fundación porCausa, España

Utilizar la investigación, la narración de historias y la interacción con los medios de comunicación para replantear las narrativas sobre la migración e influir en políticas más humanas y eficaces en toda Europa.

• Jane Leu – Upwardly Global, Smarter Good, EE. UU./Global

Pionera en la integración de migrantes y la movilidad laboral, rediseñando sistemas que permitan a los profesionales refugiados e inmigrantes participar plenamente y liderar en sus comunidades de acogida.

• Michael Stenger – SchlaU-Schule, Alemania

Abordar la discriminación sistémica que sufren los solicitantes de asilo menores de edad facilitándoles el acceso a la educación y la integración, al tiempo que se transforma la percepción pública de los jóvenes refugiados.

En conjunto, su trabajo nos recordó: la migración no es un problema que resolver, sino una fuente de soluciones, innovación y posibilidades .

Luchas compartidas, fuerza compartida

Los becarios de Ashoka compartieron no solo sus visiones, sino también sus vulnerabilidades. Más allá de fronteras y contextos, surgieron desafíos similares:

• Reducción de los espacios cívicos y aumento de la retórica antimigrante
• Falta de financiación a largo plazo para soluciones que funcionen
• Desconexión y aislamiento entre los líderes migratorios
• Barreras para la transferencia de modelos entre regiones geográficas debido a la compartimentación de las políticas.

El poder de la conexión

A pesar de las grandes dificultades, lo que surgió del encuentro fue un profundo sentido del valor de reunirse para

• Escalar modelos a nivel mundial mediante la localización y el intercambio de conocimientos
• crear movimientos coordinados, más allá de los esfuerzos individuales
• Afirmar la humanidad y el liderazgo de los migrantes, no como receptores, sino como artífices del cambio.
• Resistir el agotamiento a través de la pertenencia

Como nos recordó David Lubell: “Somos millones en todo el mundo que apoyamos a las personas en movimiento. Pero si no actuamos como un movimiento, nos sentimos impotentes. Debemos reconocer nuestra fuerza colectiva”.  

¿Que sigue?

Este primer encuentro no fue solo un saludo. Fue una semilla. Un punto de partida. Hello World seguirá organizando estos círculos cada 2 o 3 meses para mantener viva la energía, fluyendo el aprendizaje y conservando la calidez del círculo de los pingüinos.

Este es tu espacio. Tu momento. Vamos a darle forma juntos.
—Kenny Clewett

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