Una visión renovada para los negocios y la migración: cómo IKEA está alineando el propósito y la práctica para la inclusión de los migrantes

Cuando Lars-Erik Fridolfsson , Director de Sostenibilidad Justa e Igualitaria del Grupo Inter IKEA , se unió a Hello Accelerator , ya creía firmemente en la responsabilidad del sector empresarial de contribuir a la construcción de sociedades más inclusivas. Pero la experiencia le aportó algo más: una renovada sensación de claridad y convicción. «Esto confirmó lo que ya sentía», comparte. «Somos parte de la sociedad. Y eso conlleva responsabilidad».

Conectando los puntos: La inclusión como estrategia

Para Lars-Erik, la inclusión de los migrantes no se trata solo de valores. También es cuestión de visión y alineación. El Acelerador Hello ayudó a fortalecer esa conexión.

Es una situación en la que todos ganan. Las empresas necesitan talento. Los migrantes necesitan acceso. Y la diversidad aporta un valor empresarial real: creatividad, perspectivas más amplias y una mejor comprensión de los mercados globales.

Pero se apresura a señalar que la inclusión no es casualidad. Requiere un esfuerzo intencional y la valentía de actuar fuera de lo común. «El reclutamiento suele considerarse una estrategia de mitigación de riesgos», explica. «Pero puede ser un espacio para la inversión. Para la innovación».

Predicando con el ejemplo: Valores en movimiento

Lars-Erik ha presenciado este cambio dentro de IKEA. La empresa ha lanzado programas de desarrollo de habilidades específicos para refugiados y migrantes en diferentes mercados. También hay una creciente disposición, afirma, a plantearse preguntas difíciles: ¿Realmente creemos en la diversidad? ¿Estamos buscando talento en los lugares adecuados?

Esa introspección está dando frutos. Y está impulsada no solo por las necesidades del negocio, sino por un propósito compartido.

“La gente de IKEA no solo viene por el trabajo. Viene por los valores”, dice. “Y eso crea espacio para ir más allá, para posicionarse, incluso cuando el mundo exterior se vuelve más difícil”.

Sabiduría a nivel básico, cambio a nivel de sistema

Uno de los elementos más poderosos del Acelerador Hello para Lars-Erik fue la exposición a personas que trabajan sobre el terreno: emprendedores sociales que lideran proyectos, no solo escriben estrategias.

“Aportó realidad a la sala”, dice. “Le dio sabor a la obra y nos recordó cómo es realmente predicar con el ejemplo”.

De la reflexión a la responsabilidad

El Acelerador Hello ayudó a Lars-Erik a reconectar con una verdad profunda: las empresas no operan al margen de la sociedad. La moldean y son moldeadas por ella.

Todos estamos en el mismo sistema. Y una vez que lo ves, es difícil dejar de verlo. Te das cuenta de que tienes que actuar.