El futuro del trabajo para todos
La migración es un asunto global y complejo que requiere una mentalidad transformadora. Las empresas desempeñan un papel fundamental y se requiere la colaboración de múltiples actores a través de las fronteras. Imaginemos un mundo donde los empleadores estén plenamente capacitados para facilitar la contratación de talentos migrantes y su desarrollo profesional, además de fomentar una cultura de acogida donde todos los empleados compartan un sentido de pertenencia.
ACELERANDO EL CAMPO DEL EMPLEO MIGRANTE
Septiembre de 2022: La colaboración entre Ashoka , Singa y Embark Project surgió a través de un proceso de cambio sistémico con múltiples actores. Nuestra iniciativa conjunta busca aprovechar nuestra experiencia colectiva en migración, impacto social y transformación organizacional. En conjunto, centramos nuestro trabajo en la cocreación de espacios de trabajo inclusivos en colaboración con líderes corporativos.
CO-CREANDO ESPACIOS DE TRABAJO INCLUSIVOS JUNTOS
Febrero de 2023 - Como primer paso, reunimos a 60 corporaciones globales, destacados emprendedores sociales y recién llegados para convocar al ecosistema de la fuerza laboral migrante en Múnich. Intercambiamos ideas sobre soluciones para mejorar la contratación, la incorporación, la cultura y la gobernanza, a la vez que descubrimos nuestra capacidad individual para generar cambios y desplegamos nuestro poder colectivo.
IMAGINANDO EL FUTURO DEL TRABAJO PARA TODOS
Junio de 2023 - En el Día Mundial de los Refugiados, reunimos a nuestra comunidad de líderes corporativos. Líderes globales de Steelcase y TMF Group compartieron su experiencia en la creación de un entorno de trabajo inclusivo, integrando el talento de los migrantes, y debatieron sus desafíos con nuestra invitada especial, Anne Kjaer Bathel, Ashoka Fellow.
EXPANSIÓN DE LA MIGRACIÓN LABORAL A EUROPA
Febrero de 2021 - A finales de 2020, la Comisión Europea publicó su Nuevo Pacto sobre Migración y Asilo. El Pacto tiene numerosos objetivos loables, como aumentar la migración laboral procedente de terceros países para subsanar la falta de cualificaciones en toda Europa y crear vías regulares para la migración. El Pacto propone reformas legislativas, incluyendo la revisión de los programas de migración de cualificaciones existentes, como la Tarjeta Azul, la Directiva sobre Residentes de Larga Duración y la Directiva sobre el Permiso Único, y propone nuevas iniciativas no legislativas, como la Reserva de Talentos de la UE y las Asociaciones de Talentos. También se espera que el Parlamento Europeo presente su informe sobre Nuevas Vías para la Migración Laboral en los próximos meses.
Sin embargo, en realidad, la migración legal es una competencia compartida entre los Estados miembros y la UE. La responsabilidad de determinar el número de migrantes laborales que pueden entrar en un Estado miembro y de conceder visados/permisos recae plenamente en los Estados miembros. En vista de ello, ¿qué papel debería desempeñar la Unión Europea en la revisión y el establecimiento de nuevas vías para la migración laboral? ¿Y cómo pueden contribuir actores como las ciudades, las comunidades locales, el sector privado y las empresas, las asociaciones de derechos de los migrantes, los sindicatos y los grupos de la diáspora?
Este evento conjunto del Centro para el Desarrollo Global (CGD), el Instituto de Desarrollo de Ultramar (ODI), la Fundación PorCausa y Hello Europe reunirá a representantes de actores para reflexionar sobre estas cuestiones. Brindará un amplio espacio para debatir el papel concreto que estos actores pueden desempeñar en la promoción de una mayor migración laboral legal desde terceros países a Europa en los próximos años y para trazar el camino a seguir.
ENFOQUE SISTÉMICO
Basándonos en la red, la experiencia y los conocimientos de Hello Europe, reunimos inicialmente a líderes del cambio que representan a las principales partes interesadas en el sector del emprendimiento y el empleo de los migrantes para pensar en las causas fundamentales y las posibles soluciones de forma sistémica.
Profundice en el marco que sentó las bases para este trabajo en nuestro último informe aquí .
Obtenga una instantánea de este proceso de 10 meses en este video y profundice en el informe Hello Europe, capturando los aspectos más destacados con énfasis en las recomendaciones sobre el terreno.