Agentes de cambio para la migración
El objetivo del proyecto es transformar la narrativa que rodea a los migrantes, de una que los presenta como "receptores" a una que los perciba como agentes de cambio activos. Para transformar la narrativa sobre la migración, Hello Europe cree que los migrantes deben estar en el centro de las conversaciones, empoderando a los líderes migrantes y permitiéndoles compartir sus historias.
Para lograr nuestro objetivo, nos centramos en tres áreas principales:
1) Identificar, seleccionar y apoyar a los creadores de cambios: identificar a los líderes más poderosos de estas comunidades en Europa, reunirlos y co-crear una comunidad de aprendizaje y práctica para apoyar su trabajo.
2) Diversificar el ecosistema: conectar a los creadores de cambios de origen migrante entre ellos y con otros actores clave para enriquecer el ecosistema de innovación social más amplio.
3) Construir una nueva narrativa: hacer más visibles las historias de los creadores de cambios para cambiar la narrativa actual
CARACTERÍSTICAS DE UN AGENTE DE CAMBIO PARA LA MIGRACIÓN
Un agente de cambio para la migración es un agente activo de cambio social con una conexión personal con la migración que ha liderado una iniciativa social de pequeña o gran escala que contribuye a mejorar las vidas de otros migrantes.
La Persona:
Liderazgo (Emprendedor o Intraemprendedor): creador de cambios con liderazgo empresarial demostrado que lideró, fundó o contribuyó a una iniciativa.
Conexión Personal: una pasión impulsada por su conexión personal y relación con la migración. Persona que genera cambios con diversas identidades raciales o étnicas o con antecedentes migratorios.
Jugador de equipo: tiene un equipo y un historial de jugador de equipo.
Edad: preferiblemente entre 18–35 años.
Su trabajo
Innovación: novedad de su trabajo.
Impacto: Prueba de concepto consolidada a nivel local o municipal. Su trabajo contribuye a mejorar la vida de otros migrantes y/o minorías étnicas.
Relación con la migración, la diversidad, la equidad y la inclusión: su proyecto tiene una conexión con la mejora de la diversidad, la equidad y la inclusión, ya sea directa o indirectamente.
Buscamos personas influyentes de origen migrante y de comunidades subrepresentadas de toda Europa para invitar y construir juntos una comunidad sólida de personas influyentes. Si tú o alguien que conoces encaja en esta descripción, nomínalo/a rellenando este breve formulario o contactando con Ella Goncarova .
CONOCE A JANE OMA OKORO
Jane Oma Okoro es una entusiasta emprendedora social y coach ejecutiva nigeriana, residente en Madrid. En 2015, fundó Upside Africa , una organización que busca inspirar, empoderar y promover a profesionales y emprendedores africanos, especialmente mujeres y jóvenes, tanto en la diáspora como en África. A través de conferencias, capacitación y programas de coaching, la organización posiciona a africanos de todo el mundo para que maximicen su potencial. Con su trabajo, Jane aspira a apoyar a los migrantes africanos para que se conviertan en agentes de cambio y miembros activos en sus países de residencia, con el fin de influir eficazmente en sus comunidades.
Jane se mudó al Reino Unido y, poco después del fallecimiento de sus padres, decidió mudarse a España. Durante su estancia en España, buscando crecer profesionalmente, se topó de primera mano con muchos de los obstáculos derivados de los estereotipos creados en torno a los migrantes africanos. Jane conoció a muchas mujeres afrodescendientes con buena cualificación, pero que se encontraban sin trabajo o trabajando en empleos para los que estaban sobrecualificadas. Estos encuentros, junto con su pasión por África y los africanos, la llevaron a fundar Upside Africa. Hasta la fecha, Upside Africa ha formado a unos 355 emprendedores. Recientemente fundó The Mother Eagle Mentoring Academy, un proyecto a través del cual ayuda a otras mujeres y jóvenes a desarrollar las habilidades, competencias y mentalidades que les ayudarán a alcanzar el éxito. La MEMA, como se la conoce, cuenta actualmente con unas 50 personas de todo el mundo que reciben mentoría de Jane.
Jane es miembro del Equipo Impulso del proyecto Changemakers for Migration de Hello Europe en España. Jane cree que el hecho de que muchos migrantes sean excluidos de la narración de sus propias experiencias, necesidades, resultados e impactos es uno de los factores que perjudican la migración en cualquier país. Cree que, a través de Changemakers for Migration, Hello Europe ha sido muy útil y solidario en la creación de plataformas donde los migrantes y las personas de origen migrante y minoritario se están integrando gradualmente en la conversación, con su dignidad intacta. Jane anima a otros emprendedores sociales de origen migrante a romper las barreras existentes y a creerse dignos de tener un lugar en la mesa. A los emprendedores sociales de origen migrante les diría que, si creen en sí mismos, «es solo cuestión de tiempo que el mundo los vea y les haga un espacio. Si no lo hacen, será solo cuestión de tiempo que construyan su propia mesa y el mundo empiece a pedirles una invitación».
CONOCE A HELENA MOÇO LOPES
Helena es una emprendedora social dinámica radicada en Barcelona, España, donde es la directora fundadora de Abrazo Cultural, una organización dedicada a compartir culturas y transformar el talento de las personas refugiadas en oportunidades de aprendizaje intercultural. Originaria de Brasil, participó en una serie de actividades dirigidas a recién llegados, migrantes y refugiados como parte de Abraço Cultural, con sede en São Paulo, fundada en 2014. Atribuye su interés por la migración y la integración a sus abuelos, quienes huyeron de las dictaduras de Portugal y España, respectivamente, como refugiados y buscaron una vida mejor y oportunidades en Brasil. Se mudó a España en 2015 para comenzar sus estudios de posgrado en creación y gestión de empresas en la Universidad de Barcelona. Atribuye a estos estudios el haberle proporcionado los conocimientos y las herramientas para crear una organización desde cero.
Con una sólida visión para los negocios e interés en el emprendimiento social, Helena, junto con otras dos directoras fundadoras, Hala Sofi, de Marruecos, y Micaela Villaverde, de Argentina, expandieron la iniciativa Abraço Cultural a España, donde se convirtió en su versión hispanizada, Abrazo Cultural, en 2017. Abrazo Cultural ofrece cursos de idiomas, talleres interculturales y talleres de música, danza y cocina, entre otros, impartidos por 16 profesores refugiados y migrantes. Helena afirma que los profesores son el pilar de la organización, y la mayoría ha estado con ella desde sus inicios. Abrazo Cultural trabaja con socios locales como la Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR), Impact Hub, centros cívicos y otras ONG.
Aunque Barcelona se considera una ciudad acogedora para refugiados y migrantes, admite que aún hay muchos que ven a los migrantes con prejuicios, como personas sin autonomía y con constante necesidad de asistencia. En España, las solicitudes de asilo han aumentado un 50 % cada año desde 2017, lo que significa que este fenómeno no puede ser ignorado por la ciudadanía. Abrazo Cultural muestra activamente a la ciudad y a sus habitantes que los migrantes y refugiados son más que una etiqueta: son seres humanos con experiencia y conocimiento que desean contribuir al tejido social.
La transición del contacto presencial al trabajo remoto, como resultado de las estrictas medidas de distanciamiento social por la COVID-19, ha sido un desafío que se convirtió en una oportunidad para Abrazo Cultural. Este nuevo método en línea les ha permitido ampliar su impacto social. Sus últimas clases de cocina han contado con la participación de personas de México, Canadá, Brasil y Colombia. Aprovechando este impulso, Abrazo Cultural continuará con sus cursos en línea una vez que se permita el contacto presencial, ya que la participación y la interacción son más enriquecedoras con personas de otros países.
Helena forma parte del Equipo Impulso del proyecto Changemakers for Migration, una iniciativa de Hello Europe y Hello Spain, y afirma que este proyecto ha sido fundamental para encontrar apoyo y conectar con otros emprendedores sociales de origen migrante. Anima a los emprendedores de origen migrante a salir de su zona de confort y conectar con el mayor número de personas posible.