Agentes de cambio para la migración

El objetivo del proyecto es transformar la narrativa que rodea a los migrantes, de una que los presenta como "receptores" a una que los perciba como agentes de cambio activos. Para transformar la narrativa sobre la migración, Hello Europe cree que los migrantes deben estar en el centro de las conversaciones, empoderando a los líderes migrantes y permitiéndoles compartir sus historias.

Para lograr nuestro objetivo, nos centramos en tres áreas principales:

1) Identificar, seleccionar y apoyar a los creadores de cambios: identificar a los líderes más poderosos de estas comunidades en Europa, reunirlos y co-crear una comunidad de aprendizaje y práctica para apoyar su trabajo.

2) Diversificar el ecosistema: conectar a los creadores de cambios de origen migrante entre ellos y con otros actores clave para enriquecer el ecosistema de innovación social más amplio.

3) Construir una nueva narrativa: hacer más visibles las historias de los creadores de cambios para cambiar la narrativa actual

CARACTERÍSTICAS DE UN AGENTE DE CAMBIO PARA LA MIGRACIÓN

Un agente de cambio para la migración es un agente activo de cambio social con una conexión personal con la migración que ha liderado una iniciativa social de pequeña o gran escala que contribuye a mejorar las vidas de otros migrantes.

La Persona:

  • Liderazgo (Emprendedor o Intraemprendedor): creador de cambios con liderazgo empresarial demostrado que lideró, fundó o contribuyó a una iniciativa.

  • Conexión Personal: una pasión impulsada por su conexión personal y relación con la migración. Persona que genera cambios con diversas identidades raciales o étnicas o con antecedentes migratorios.

  • Jugador de equipo: tiene un equipo y un historial de jugador de equipo.

  • Edad: preferiblemente entre 18–35 años.

Su trabajo

  • Innovación: novedad de su trabajo.

  • Impacto: Prueba de concepto consolidada a nivel local o municipal. Su trabajo contribuye a mejorar la vida de otros migrantes y/o minorías étnicas.

  • Relación con la migración, la diversidad, la equidad y la inclusión: su proyecto tiene una conexión con la mejora de la diversidad, la equidad y la inclusión, ya sea directa o indirectamente.

Buscamos personas influyentes de origen migrante y de comunidades subrepresentadas de toda Europa para invitar y construir juntos una comunidad sólida de personas influyentes. Si tú o alguien que conoces encaja en esta descripción, nomínalo/a rellenando este breve formulario o contactando con Ella Goncarova .

CONOCE A JANE OMA OKORO

Jane Oma Okoro es una entusiasta emprendedora social y coach ejecutiva nigeriana, residente en Madrid. En 2015, fundó Upside Africa , una organización que busca inspirar, empoderar y promover a profesionales y emprendedores africanos, especialmente mujeres y jóvenes, tanto en la diáspora como en África. A través de conferencias, capacitación y programas de coaching, la organización posiciona a africanos de todo el mundo para que maximicen su potencial. Con su trabajo, Jane aspira a apoyar a los migrantes africanos para que se conviertan en agentes de cambio y miembros activos en sus países de residencia, con el fin de influir eficazmente en sus comunidades.

Jane se mudó al Reino Unido y, poco después del fallecimiento de sus padres, decidió mudarse a España. Durante su estancia en España, buscando crecer profesionalmente, se topó de primera mano con muchos de los obstáculos derivados de los estereotipos creados en torno a los migrantes africanos. Jane conoció a muchas mujeres afrodescendientes con buena cualificación, pero que se encontraban sin trabajo o trabajando en empleos para los que estaban sobrecualificadas. Estos encuentros, junto con su pasión por África y los africanos, la llevaron a fundar Upside Africa. Hasta la fecha, Upside Africa ha formado a unos 355 emprendedores. Recientemente fundó The Mother Eagle Mentoring Academy, un proyecto a través del cual ayuda a otras mujeres y jóvenes a desarrollar las habilidades, competencias y mentalidades que les ayudarán a alcanzar el éxito. La MEMA, como se la conoce, cuenta actualmente con unas 50 personas de todo el mundo que reciben mentoría de Jane.

Jane es miembro del Equipo Impulso del proyecto Changemakers for Migration de Hello Europe en España. Jane cree que el hecho de que muchos migrantes sean excluidos de la narración de sus propias experiencias, necesidades, resultados e impactos es uno de los factores que perjudican la migración en cualquier país. Cree que, a través de Changemakers for Migration, Hello Europe ha sido muy útil y solidario en la creación de plataformas donde los migrantes y las personas de origen migrante y minoritario se están integrando gradualmente en la conversación, con su dignidad intacta. Jane anima a otros emprendedores sociales de origen migrante a romper las barreras existentes y a creerse dignos de tener un lugar en la mesa. A los emprendedores sociales de origen migrante les diría que, si creen en sí mismos, «es solo cuestión de tiempo que el mundo los vea y les haga un espacio. Si no lo hacen, será solo cuestión de tiempo que construyan su propia mesa y el mundo empiece a pedirles una invitación».

Jane Oma Okoro

CONOCE A HELENA MOÇO LOPES

Helena es una emprendedora social dinámica radicada en Barcelona, España, donde es la directora fundadora de Abrazo Cultural, una organización dedicada a compartir culturas y transformar el talento de las personas refugiadas en oportunidades de aprendizaje intercultural. Originaria de Brasil, participó en una serie de actividades dirigidas a recién llegados, migrantes y refugiados como parte de Abraço Cultural, con sede en São Paulo, fundada en 2014. Atribuye su interés por la migración y la integración a sus abuelos, quienes huyeron de las dictaduras de Portugal y España, respectivamente, como refugiados y buscaron una vida mejor y oportunidades en Brasil. Se mudó a España en 2015 para comenzar sus estudios de posgrado en creación y gestión de empresas en la Universidad de Barcelona. Atribuye a estos estudios el haberle proporcionado los conocimientos y las herramientas para crear una organización desde cero.

Con una sólida visión para los negocios e interés en el emprendimiento social, Helena, junto con otras dos directoras fundadoras, Hala Sofi, de Marruecos, y Micaela Villaverde, de Argentina, expandieron la iniciativa Abraço Cultural a España, donde se convirtió en su versión hispanizada, Abrazo Cultural, en 2017. Abrazo Cultural ofrece cursos de idiomas, talleres interculturales y talleres de música, danza y cocina, entre otros, impartidos por 16 profesores refugiados y migrantes. Helena afirma que los profesores son el pilar de la organización, y la mayoría ha estado con ella desde sus inicios. Abrazo Cultural trabaja con socios locales como la Comisión Española de Ayuda al Refugiado (CEAR), Impact Hub, centros cívicos y otras ONG.

Aunque Barcelona se considera una ciudad acogedora para refugiados y migrantes, admite que aún hay muchos que ven a los migrantes con prejuicios, como personas sin autonomía y con constante necesidad de asistencia. En España, las solicitudes de asilo han aumentado un 50 % cada año desde 2017, lo que significa que este fenómeno no puede ser ignorado por la ciudadanía. Abrazo Cultural muestra activamente a la ciudad y a sus habitantes que los migrantes y refugiados son más que una etiqueta: son seres humanos con experiencia y conocimiento que desean contribuir al tejido social.

La transición del contacto presencial al trabajo remoto, como resultado de las estrictas medidas de distanciamiento social por la COVID-19, ha sido un desafío que se convirtió en una oportunidad para Abrazo Cultural. Este nuevo método en línea les ha permitido ampliar su impacto social. Sus últimas clases de cocina han contado con la participación de personas de México, Canadá, Brasil y Colombia. Aprovechando este impulso, Abrazo Cultural continuará con sus cursos en línea una vez que se permita el contacto presencial, ya que la participación y la interacción son más enriquecedoras con personas de otros países.

Helena forma parte del Equipo Impulso del proyecto Changemakers for Migration, una iniciativa de Hello Europe y Hello Spain, y afirma que este proyecto ha sido fundamental para encontrar apoyo y conectar con otros emprendedores sociales de origen migrante. Anima a los emprendedores de origen migrante a salir de su zona de confort y conectar con el mayor número de personas posible.

HELENA MOÇO LOPES

CONOCE A VALERIA MENESES

Se ha convertido en una pieza clave en la creación de SPEAK en Aveiro, tras experimentar de primera mano sus ventajas al mudarse a un pequeño pueblo cerca de Leiria, en Portugal. Leiria albergó la primera oficina central de la iniciativa SPEAK, creada por Hugo Menino Aguiar, becario de Ashoka, para fomentar oportunidades de creación orgánica de comunidades locales mediante el intercambio lingüístico y cultural. Cuando Valeria supo que había un mexicano que enseñaba español a través de SPEAK en Leiria, inmediatamente pensó que allí también podría haber algo para ella.

“Nunca imaginé que la gente estaría tan interesada en lo que tenía que decir y en aprender sobre México”.

A través de una comunidad de personas que deseaban aprender español y conocer la cultura mexicana, descubrió que había mucho más que aportar de lo que inicialmente imaginaba. Con la comunidad de personas que también estaban aprendiendo portugués, descubrió que muchas personas enfrentaban los mismos desafíos. A pesar de su fluida transición entre su hogar en México y su nuevo entorno, no fue nada fácil; mudarse de un país a otro es difícil, independientemente de las circunstancias. Valeria se sintió afortunada con la comunidad que encontró en SPEAK, por lo que le pareció lógico que cuando SPEAK lanzó su programa de emprendimiento —invitando a emprendedores sociales a tomar el concepto y expandirlo localmente utilizando el marco y los recursos existentes—, asumiera el reto de llevarlo a su nuevo lugar de residencia: Aveiro.

A partir de su propia experiencia al llegar a un nuevo país, comprendió que un proyecto como SPEAK podría ser el inicio de una valiosa comunidad en Aveiro. Resultó difícil encontrar personas que se unieran al programa. El primer evento atrajo a algunos compatriotas mexicanos, pero también a una mujer de Siberia que llevaba más de diez años en Aveiro, pero que aún se sentía migrante en este lugar que había llegado a conocer tan bien. Esta fue la validación que Valeria necesitaba para continuar con el proyecto y encontrar nuevas vías para quienes quisieran conectar con otros migrantes en la ciudad.

La perspectiva abierta del país sobre la migración y los migrantes ofrece un excelente lugar para vivir, pero a veces carece de interés en debatir algunos problemas que muchos migrantes enfrentan en países europeos. Valeria se enfrentó al desafío de no conocer el contexto social de ser europea y a la falta de la experiencia necesaria para emprender un proyecto de este tipo en un lugar aún nuevo para ella. Tuvo dificultades para encontrar las organizaciones adecuadas con las que colaborar, hasta que el trabajo continuo la llevó a ganarse la confianza de organizaciones existentes, posibles socios y participantes potenciales. El programa ha crecido lo suficiente como para convertirse en una base sólida, con una comunidad arraigada que ahora es embajadora de SPEAK Aveiro. Dedicando todo su esfuerzo a este proyecto en crecimiento, establecerá la asociación para poder optar a subvenciones y lograr estabilidad financiera, y aspirará a una mayor visibilidad y colaboraciones sostenibles, con el gran apoyo de SPEAK International.

“La migración es un proceso muy complejo porque conlleva una serie de desafíos que enfrentan muchas personas diferentes; esto significa que no existe una solución sencilla que funcione para todos”.

El proyecto se encuentra actualmente en proceso de financiación colectiva para ser autosuficiente. Puedes apoyarlo a través de su sitio web .

CONOCE A AHMAD SUFIAN BAYRAM

Es un emprendedor social que se centra en el emprendimiento en la región Oriente Medio y África, así como en los emprendimientos de refugiados en Europa, y apoya su desarrollo. Se ha convertido en un experto en el impulso que impulsa las startups y el emprendimiento en Siria, así como en los desafíos que enfrentan quienes se mudan fuera de esta región, y recientemente ha publicado dos libros de acceso abierto sobre este tema. Sin embargo, su trabajo a tiempo completo es el de gerente regional de Techstars, a través del cual ha apoyado a numerosas empresas y emprendedores en su desarrollo y crecimiento dentro y fuera de las regiones mencionadas. Según Ahmad, un enfoque exitoso no se basa solo en una buena idea, sino en el uso y el acceso a ecosistemas propicios.

Habiendo crecido en una familia dedicada a los negocios y al emprendimiento, siempre supo que algún día emprendería su propio negocio. Lo hizo con una startup de regalos personalizados llamada "Joymakers". A medida que el negocio comenzaba a tomar forma, el estallido del conflicto sirio marcó el fin de una era en la que regalar podría considerarse una prioridad. A pesar del desafortunado final de su empresa, Ahmad siguió siendo un emprendedor de corazón, razón por la cual continuó persiguiendo sus sueños en otros ámbitos.

Nueve años después, Ahmad se encontraba ayudando a diario a quienes tomaban un curso similar al suyo. Al estar en contacto con ecosistemas emprendedores de todo el mundo, desde Silicon Valley hasta Berlín, y desde Ciudad del Cabo hasta Dubái, se dio cuenta de que el emprendimiento no puede estar aislado de un ecosistema de apoyo. Aprendió que el éxito de una startup depende mucho más de encontrar un entorno que apoye que de tener una idea brillante.

A través de su trabajo, apoya a más de cien empresas sirias que utilizan tecnología. Estas empresas utilizan medios tecnológicos, pero no necesariamente se centran en la tecnología como solución. Al facilitar su trabajo gracias a la tecnología y al existir mayoritariamente en línea, estas empresas, tanto con fines de lucro como sin fines de lucro, son fáciles de expandir o trasladar a otros países o ciudades. Las startups no dependen de personal que trabaje en un lugar específico, sino que pueden conectarse en línea para colaborar. El programa ofrece capacitación, mentorías, acceso al aprendizaje, así como asesoramiento financiero y legal. Con su trabajo, Ahmad ayuda a quienes aún permanecen en Siria y las regiones circundantes a prosperar.

“La mayoría de los refugiados creen que los problemas que tienen deben ser resueltos por ellos mismos”.

Sin embargo, la gran responsabilidad del conflicto y los problemas de acceso y discriminación en un nuevo país no pueden recaer únicamente en quienes huyen de sus países ni en quienes deciden quedarse. A través de su trabajo y de sus libros, Ahmad comparte narrativas que muestran una cara de Siria diferente a la que se presenta en los medios y la política. Siguiendo su enfoque, cuestionar las narrativas predominantes en torno a la migración y los migrantes debería comenzar por la verificación de datos: ¿qué sucede realmente en las zonas de conflicto y qué aportan las personas a sus nuevos países de residencia?


Ahmad Sufian Bayram tiene su propio sitio web en el que puedes encontrar más información sobre sus actividades y proyectos.

CONOCE A EHAB BADWI

A pesar de haber estudiado ingeniería mecánica en Siria, Ehab se involucró políticamente tras abandonar su país natal al comienzo de la guerra siria. Durante los últimos siete años, vivió en numerosos países y se familiarizó con sus sociedades hasta establecerse en Alemania hace cinco años. Con el deseo de involucrarse más en la política, estudió Ciencias Políticas para profundizar sus conocimientos y comprensión de este campo. Al llegar a Alemania, aprendió el idioma y desarrolló una red de contactos que podrían ayudarle en su iniciativa de unir y empoderar a la juventud siria en todo el mundo. Con su familia en Siria y las limitadas posibilidades de mantenerse en contacto, Ehab consideró cómo podría contribuir a la consolidación de la paz e invitar a otros a unirse a él en este proceso.

“¿Cómo podemos invitar a los jóvenes a participar en el proceso de paz?”

A través de una plataforma en línea, la Asamblea de la Juventud Siria invita a los jóvenes a reflexionar sobre cómo pueden marcar la diferencia. Sin embargo, esto no podría lograrse sin brindar educación, ya que quienes se unieron a la red no pudieron considerar la consolidación de la paz sin antes haber satisfecho sus necesidades inmediatas. Por lo tanto, con la consolidación de la paz en mente, la plataforma ofrece acceso en línea y local a educación y capacitación. La capacitación capacita a los participantes con las habilidades y los conocimientos necesarios para capacitar a otros dentro de su propia comunidad, lo que hace que los esfuerzos y recursos de la red sean sostenibles y tengan un impacto mayor que su alcance actual.

Además de las ofertas educativas a través de programas de colaboración, la Asamblea de la Juventud Siria organiza un laboratorio de debate donde personas de diferentes afiliaciones políticas comparten y cuestionan sus puntos de vista. Además, se invita a los jóvenes a compartir sus historias en línea, donde hay una sección dedicada a las "voces de la juventud". A través de estas diversas facetas, el proyecto involucra a jóvenes sirios tanto dentro como fuera de Siria. A pesar de los diferentes desafíos que enfrentan estos jóvenes, hay un desafío que afrontan juntos: construir la paz en Siria.

Los jóvenes sirios que residen actualmente en Europa se enfrentan a desafíos similares a los que Ehab ha experimentado. Si bien no se les permite votar de inmediato en su nuevo lugar de residencia, les resulta difícil encontrar maneras de participar en la política local y nacional y descubrir qué pueden hacer. Considerando el siguiente paso de la integración, tanto para él como para otros, la participación política parecía lo más urgente.

La Asamblea de la Juventud Siria invita a los jóvenes a dialogar con personas de diferentes orígenes culturales o religiosos para fomentar la comprensión entre grupos y, así, contribuir al fortalecimiento de Europa. Estas contribuciones son apreciadas y eficaces a nivel político, ya que la Asamblea de la Juventud se ha comprometido a cuestionar y modificar las políticas actuales sobre refugiados. En colaboración con la ONU y otras grandes organizaciones, el proyecto permite que se escuchen diferentes voces en los debates sobre el cambio y la paz.

Actualmente, más de 40.000 jóvenes forman parte de la red en todo el mundo. A través de la educación, la participación política, una red en crecimiento y la promoción, la Asamblea de la Juventud Siria busca construir una sociedad más fuerte liderada por jóvenes. Al unirse a la red Changemakers for Migration, Ehab espera ampliar la promoción de la participación de los jóvenes en la toma de decisiones políticas y la consolidación de la paz en todo el mundo.

Ehab Badwi project

Fotografía de Antoine Tardy.

CONOCE A ANILA NOOR

Anila Noor es una activista refugiada e investigadora independiente de Pakistán, residente en los Países Bajos. Tiene dos maestrías: una en Estudios de Conflictos y Paz de la Universidad Erasmus de los Países Bajos y una maestría en Ciencias de la Universidad Abierta Allama Iqbal de Pakistán, especializada en Estudios de Género y de la Mujer. Anila trabajó durante más de 12 años en instituciones de investigación y ONG en Pakistán, con dos áreas de enfoque: los derechos de las mujeres y las políticas de migración forzada e integración.

Noor fundó New Women Connectors ,   Un movimiento que busca integrar las voces no escuchadas de las mujeres migrantes y refugiadas que viven en toda Europa. El movimiento también ayuda a las mujeres refugiadas recién llegadas a animarse y a sacar adelante su vida. Se involucró en los temas de la migración forzada y las crisis de identidad tras vivir la misma experiencia.

En 2011, obtuve una beca para estudiar Estudios de Género y de la Mujer en los Países Bajos. Mientras estuve allí, debido a ciertos acontecimientos, nos vimos obligados a romper lazos familiares y tuvimos que solicitar asilo en los Países Bajos con mi esposo y mis dos hijos pequeños.

Me vi obligado a convertirme en refugiado de un migrante. Mi vida y mis contactos estaban en Pakistán. Tuve que reconstruirme desde cero en los Países Bajos. De repente, me había convertido en refugiado.

Entré en un profundo estado de negación. Para llegar a ser lo que era en Pakistán, había trabajado día y noche. Esta nueva situación implicaba que tenía que empezar mi vida desde cero. Mientras trabajaba en la formulación de políticas, noté que no había una participación estructurada de refugiados y migrantes en los debates políticos ni en las plataformas de toma de decisiones. Si la hay, sus voces no se valoran.
Anila Noor EU
Anila Noor

Noor también es miembro del Consejo Asesor Europeo de Migrantes (EMAB) , una iniciativa de Urban Agenda EU. El Consejo es un grupo autodirigido de asesores con antecedentes de refugiados e inmigrantes que trabajan juntos para aumentar la participación de inmigrantes y refugiados en diferentes procesos de formulación de políticas que afectan su acceso a derechos. El EMAB busca contribuir a la construcción de una narrativa positiva sobre inmigración y asilo, y a la erradicación de todas las formas de discriminación. Defiende los derechos humanos universales, la igualdad y la equidad para todos los grupos, y una participación política y social significativa.

En junio de 2018, Anila Noor participó en la primera Cumbre Mundial de Refugiados que tuvo lugar en Ginebra y que reunió a más de 80 líderes internacionales de refugiados para trabajar en una política de refugiados a largo plazo, inclusiva y eficaz.

Anila Noor también es coorganizadora de la Cumbre Europea de Refugiados y Migrantes , que tendrá lugar en Bruselas del 4 al 6 de mayo de 2019.

CONOCE A PRIYALI SUR

Las mujeres refugiadas son la nueva generación de feministas. Estas mujeres en movimiento, que se enfrentan a condiciones que amenazan su vida día y noche, son tenaces, resilientes y optimistas. Su optimismo no proviene de la ignorancia, sino de una confianza inquebrantable en sí mismas. — Priyali Sur en una charla TEDx en Washington, D. C. en 2016

Periodista migrante de la India y activista por los derechos de las mujeres, Sur acababa de regresar de un viaje de reportaje desde Grecia tras entrevistar a mujeres refugiadas. Como migrante recién llegada a Estados Unidos y sobreviviente de violencia de pareja, Sur sabía lo difícil que era romper con los estereotipos sobre las mujeres migrantes y las sobrevivientes de violencia. Quería que el mundo viera a las mujeres refugiadas no solo como víctimas que huyen de la violencia, sino como mujeres resilientes que prosperan y aportan a sus nuevas comunidades. Tres años después, su visión, ahora hecha realidad, bajo el nombre de Proyecto Azadi , permite a las mujeres refugiadas retomar el control de sus propias historias.

Azadi significa libertad en urdu, hindi y farsi. La misión del proyecto es capacitar a mujeres refugiadas y migrantes en habilidades laborales para la economía digital, como la narración multimedia y la producción de video. Al brindarles las habilidades para crear sus propias historias , Azadi las empodera para que tomen el control de su propia narrativa y rompan con los estereotipos públicos negativos sobre ellas. La idea es usar la tecnología como un facilitador para producir y compartir contenido digital en línea, trascendiendo fronteras. Las habilidades digitales de vanguardia que Azadi proporciona empoderan a las refugiadas para trabajar a distancia, una ventaja especialmente en lugares con alto desempleo, como Grecia.

girls learning filming and audio

The Azadi Project

Tras el taller, Azadi también conecta a sus participantes con pasantías y capacitaciones locales que generan oportunidades de subsistencia y demuestran la capacidad de las mujeres refugiadas y migrantes ante las comunidades locales. Esto fortalece su autonomía y reduce su vulnerabilidad ante los traficantes y contrabandistas.

Nour Omran, alumna de la primera promoción de Azadi en Atenas, es refugiada palestina y se unió al taller porque quería crear su propio canal de YouTube para compartir historias de otras mujeres refugiadas como ella. En su video de Azadi, Nour habla de su fuerza y determinación para ayudar a otras refugiadas como ella. Dice que, de no ser por Azadi, nunca habría aprendido a filmar ni creado su propio canal de YouTube.

Azadi planea realizar su próximo taller en Lesbos este año, donde espera trabajar con mujeres refugiadas que han sufrido traumas terribles y, sin embargo, siguen siendo resilientes.

Puedes apoyar sus esfuerzos donando aquí .